从华尔街到加密货币创业公司:是什么吸引高管们纷纷涌向区块链行业?

众所周知,区块链技术是从去年年底一直到现在非常火爆的话题,不少区块链公司应运而生,虽然其中不乏有发展良好的企业,但是与传统的华尔街500强公司相比,还是缺少稳定的根基。然而,现在的华尔街正在出现一种奇怪的现象,来自跨国公司的高层管理人员正在大量离开传统投资银行或者投资咨询公司,投入到区块链创业中去。

 

比如,今年6月,红杉资本合伙人Matt huang宣布离开红杉资本,创建一个加密货币基金。J.p摩根大楼的区块链高管Amber balaet 与四月辞职,去了中心化的应用商店ClovyrChris Matta辞去了高盛副总裁的职务,创办了一家加密货币资产管理公司。

究竟是什么原因,让这些高管离开原本有着美好职业前景的企业,放弃原本看得到的美好职业前途,来到一个充满不确定性的企业呢?

试想,如果一个人要从事一门职业,会考虑哪些因素呢?前景?喜好?还是其他?对此,小编认为华尔街高管纷纷转入区块链行业主要有以下几种原因:

国家政策开始向区块链产业倾斜,对区块链的态度正在悄然转变

从美国、日本到欧盟,各国政府机构都在说明行业未来可行性的立场,甚至政府机构都认识到了区块链行业安全性,透明性,溯源性的独特能力,对区块链以及加密货币行业越来越重视。美国证券交易委员会一直以来对加密货币持悲观态度,但是最近却改变了立场,不再认为所有的加密货币都应该被视为证券。在这种大环境的积极渲染下,难免会有部分人嗅到先机,认为区块链行业是很有前景的行业,从而不顾一切,投身其中。

区块链行业正在越来越专业化,市场对区块链人才正在极度渴求,待遇优越

目前区块链行业已经从最开始的一团糟慢慢走上了专业化的道路,顶级人才开始意识到这是一个机会。从2017年起区跨链职位增加了两倍,很多华尔街的年轻交易员纷纷离开,选择传统行业,而在传统行业中,区块链行业增长迅猛。当然,其中一些区块链项目分配给员工的薪资比传统蓝筹股要多,这对企业高层极具吸引力。

个人对区块链行业的热爱

根据马斯洛的需求定理,当人到达一定阶层之后,他所追求就可能不再是金钱等一些外在物质,而是转向追求内心的稳定以及其他的东西,区块链作为一种全新的技术,自然会吸引一些科技控投入其中。

 

区块链技术发展到现在已经吸引到越来越多的人投入其中,不仅仅是企业高管和银行家,还有来自社会方方面面的人才也投身其中,区块链行业正在以我们难以想象的速度改变着我们的日常。例如,在医疗方面,有公司利用区块链创建去钥匙签名系统保护100万公民的医疗记录;有公司的数字货币钱包使用比特币区块链来保护和跟踪以不同货币形式储存的资产等等。

随着人才的流入和主流世界的认可,相信我们将会看到该行业的不断发展,最后将重塑我们的日常生活

----------------------更多精彩资讯请关注千禧财经-----------------------------

 


免责声明:本文仅为传播消息之用,不代表知链立场,如需转载,请务必注明文章原作者以及来源,部分图片来源于网络,我们尊重版权,如有疑问敬请联系,我们将核实并删除。